Учасникам першого набору програми BIONIC University Pro для IT-рекрутерів – Recruit:HowTo – пройти справжнє випробування. По-перше, присвятити навчанню кілька вихідних днів. По-друге, інтенсивно опанувати методики проведення інтерв’ю та визначення психологічних особливостей кандидатів. А по-третє, влучно кидати мандарини у інших учасників!
Як це було?
Майбутні IT-рекрутери знають, чого хочуть. «Я дуже зраділа тому, що група була серйозно налаштована на навчання та підготовлена до тем обговорення. Завдяки цьому група швидко знайшла спільну мову та відмінно виконувала складні практичні завдання», - розповідає тренер програми, Head of Recruitment Infopulse Олена Терзінова.
Програма навчання передбачала інтенсивне напрацювання ключових навичків рекрутера. Це і визначення психологічних рис кандидата, виявлення його ролі у колективі, практикум з телефонного інтерв’ю та багато іншого. «Завдяки групі активних та амбіційних слухачів ми і самі змогли подивитися на професію рекрутера з нового боку», - розповідає тренер програми рекрутер Infopulse Микита Ворчинський.
Проходимо практику
Фіналом програми були справжні співбесіди з програмістами. У якості потенційних співробітників виступили слухачі Tech напрямку BIONIC University. «Це був вражаючий результат. Студенти-рекрутери трималися як справжні професіонали. І хоча їм доведеться багато чого засвоювати самостійно, початок бува успішним», - говорить Олена Терзінова.
Слухачі також залишились задоволені. «Мені дуже сподобалося, що ми отримали не інтуїтивні підказки, а системні навички розбору кандидатів», - ділиться враженнями одна з учасниць програми. Також, слухачі навчилися визначати психологічний тип кандидатів, проводити співбесіди та виявляти ключові характеристики майбутніх співробітників.
А як же мандарини?
А мандарини учасники кидали один одному замість м’ячика. Виконували завдання тренера та передавали слово наступному. Коли кидаєш мандаринку, промахнутися ніяк не можна! Тому слухачі програми «Recruit:HowTo» навчилися і влучно цілитися один в одного, і точно визначати найкращих кандидатів на посаду в IT.
